Don 是一位拥有超过 25 年经验的资深行业领导者，多次受邀在国家媒体和活动上分享见解。他经常谈论在未来医疗保健中行为健康服务可及性、服务型领导和价值导向型护理的重要性。 

在 2021 年加入 Providence Health Plan 之前，Don 曾担任加利福尼亚州蓝盾公司的高级发展副总裁，负责会员群体发展，以及各个业务线的损益 (P&L)。他还曾担任先进技术解决方案公司 10xHealth 的首席业务官，并在全美医疗保险行业的其他组织中担任过多种领导职位，因而对美国支付方局势有着深刻了解。

Don 持有纽约州立大学宾汉姆顿分校公共政策分析和管理硕士学位，以及纽约州立大学科特兰分校政治学学士学位。 

Aaron 在《平价医疗法案》早期实施的管理层和外部顾问等方面拥有丰富经验，推动 Providence Health Plan 成为了俄勒冈州 ACA 市场的领导者。他现在致力于确保跨业务线和各地理区域遵守适用法律，履行与企业风险相关的战略领导工作，并确保适当倡导公共政策，与 Providence 的使命和核心价值观相一致。

在加入 Providence Health Plan 之前，Aaron 曾在俄勒冈州波特兰的私人律师事务所工作。他的工作重心包括商业诉讼、申诉和行政法。他在这方面拥有丰富经验，以此代表 Providence，并就健康计划事宜提供总顾问咨询。他还担任了俄勒冈州司法部诉讼部的律政书记。

Aaron 获得了俄勒冈大学法学院的法学博士学位。他在内布拉斯加大学林肯分校完成了本科学习，主修新闻和政治科学。

Scott 也是社区的活跃成员，曾担任儿童癌症协会的董事会成员和主席。儿童癌症协会是波特兰的一家非营利组织，为居家和住院的重症儿童“音乐疗法”。  

在担任当前的商业部市场总裁职位之前，Scott 曾出任增长战略副总裁。他于 2022 年 5 月加入 Providence Health Plan，主工作地点位于俄勒冈州。

Shannon 与保险生产商和社区会员合作，以应对医疗保险、医疗补助和个人健康保险的复杂性，让当前群体可以无缝、轻松获得护理。她在 Medicare 销售领域拥有丰富经验，是该领域值得信赖的主题专家，也是一位成功、真诚的领导者。

Shannon 于 1994 年入职 PHP，至今已拥有超过 20 年的职业生涯，曾先后从事保险行业的客户服务市场营销和销售等上升，重点工作为 Medicare。

Shannon 目前主要工作地点位于俄勒冈州。

作为高管团队的成员，Regena 负责监督 CEO 办公室，包括执行行政接洽和战略合作伙伴关系以及沟通、监管合规、风险管理和政府事务 (RCGA)、Medicaid 计划（PHP的一个关键、持续关注的领域）和 PHP 的使命整合团队。她还是 PHP 护理人员文化和体验委员会 (Caregiver Culture and Experience Committee) 的执行赞助人，该委员会的重点工作是打造鼓舞人心的员工体验，将福利使命、承诺和价值观与我们的社区进行关联，提升职业成长和工作场所幸福感。

Regena 在医疗保健领域拥有超过 25 年的经验，她的专业理念源于自身的深切愿景，她希望通过在组织内部和更广泛的社区中为他人服务，建立信任的关系。她将 PHP 视为生态系统的一部分，她认为提出创意构想和建立新联系中蕴藏着巨大的力量。在她看来，战略伙伴关系是一次与具有共同目标的组织接洽的机会，能够推动我们满足所服务社区的需求。

在加入 Providence Health Plan 之前，Regena 曾担任达拉斯的数字健康和咨询公司 Medecision 的营销和传播副总裁，她与团队携手实现了雄心勃勃的增长目标，推动公司在市场上实现发展。在此之前，她还曾在波特兰的 Cambia Health Solutions 担任公共关系和利益相关者沟通总监，负责监督多家医疗保健公司的国家战略沟通，包括俄勒冈州、华盛顿州、爱达荷州和犹他州的多个医疗保健计划。在她职业生涯的早期，Regena 在亚利桑那州蓝十字蓝盾担任公共关系和企业传播主管近 15 年，她与团队组织的以业务和消费者为中心的宣传活动引发了广泛影响，多次获得奖项。

Regena 坚持对社区参与的承诺，坚持主张建立合作伙伴关系，以改善医疗保健可及性、体验和成果。Regena 担任了 Stand for Children 俄勒冈州咨询委员会 (Stand for Children Oregon Advisory Board)、TASTE for Equity 指导委员会和波特兰都会区商会 (Portland Metro Chamber) 委员会的成员。

Regena 持有凤凰城大学工商管理硕士学位和内布拉斯加州奥马哈克雷顿大学新闻学士学位。

在出任当前职位之前，Brad 曾担任首席销售与核保官以及销售和客户服务高级总监，负责销售、参保和自我保险团体的会员保留和服务。Brad 还在健康计划的核保部门担任了 10 年的管理职位，在健康计划的财务成功和会员增长中发挥了重要作用。在加入 Providence 之前，Brad 先后曾在 ODS Health Plans（现为 Moda Health）以及一家财产和意外保险公司工作。

Brad 毕业于康奈尔大学的 S.C. Johnson 管理研究生院，获得了 MBA 学位。Brad 还拥有安大略省金斯顿女王大学工商管理硕士学位，在林菲尔德学院完成了本科学习，并获得了商业经济学荣誉理学学士学位。Brad 是一位美国军队的退伍军人，因沙漠风暴行动期间的服役表现而获得了军功奖章。

在加入 PHP 之前，Michael 曾担任加利福尼亚蓝盾公司的首席信息官兼执行副总裁。他在加利福尼亚蓝盾工作了近 10 年，领导了公司的技术运营、战略和投资工作，还兼任了该组织的客户服务执行副总裁。Michael 还在安泰工作了 16 年，担任首席技术官和首席信息官职位，负责指导公司的技术战略和信息传递系统。他还曾在 U.S. Health Care Inc.、UBS 和美国教育考试服务中心担任过多个职位。

2019 年，Michael 入榜 CIO 杂志的 CIO 名人堂。同年，Michael 荣获湾区 CIO 领导协会颁发的年度 CIO 奖。Michael 持有长岛大学计算机科学学士学位。

Cheryl 是一位思维缜密的领导者，具备清晰的愿景和令人称赞的坦诚胸怀。她热衷于帮助他人，与 Providence Health Plan 致力于为所有人提供最佳护理的企业精神保持了高度一致。

在加入 Providence Health Plan 之前，Cheryl 曾担任加利福尼亚蓝盾的商业和消费者市场增长运营副总裁，在该岗位上，她成功地重新构想并推出了跨多个业务线的战略运营模式。这些模式用于填补基本运营与推动增长所需的根本性变革之间的差距、优化职能运营以及通过创新技术提高能力和服务水平。

在加利福尼亚蓝盾之前，Cheryl 还曾担任过联合健康集团 (UnitedHealth Group) - OptumRx 的客户增长战略副总裁，负责开发和推动支持所有医疗和 Rx 整合商业业务的增长和保留职能的举措。她还曾在 Medco 担任过多个职位。

Cheryl 和她的两个孩子住在加利福尼亚州的花岗岩湾。在非工作时间，她积极指导和培养他人，是旧金山唯一女性行政领导团队 Chief of San Francisco 的创始会员，还志愿担任青少年女子足球教练。

Kristin 在制定战略、推动增长和赋能组织进行转型方面拥有超过 20 年的经验，她具备充足了专业经验与知识，能够指导 PHP 的大规模增长战略和企业发展举措（包括地理扩张和战略伙伴关系）。

Kristin 是值得信赖的顾问和思想伙伴，能够协调跨职能合作以推动建立强大的关系。她不懈努力，追求在所有组织层面达成共识。她在医疗保险公司（加利福尼亚蓝盾）、咨询公司（HealthScape 和埃森哲）和制药公司（雅培和礼来）拥有丰富多样的工作背景，这让她具备了卓越的专业知识，也能够深入洞察医疗保健行业的新兴趋势和机遇。

Kristin 受到了 PHP 使命、文化和人才队伍的吸引。她被称为具有“可能性艺术”(art of the possible) 思维方式的“点连接器”(dot connector)。她将战略与执行进行联系，激励领导者积极创新并采取行动。她是一位满怀热忱的领导者，打造了高绩效团队，培养了卓越文化。

Kristin 持有美国西北大学 Kellogg 管理学院的工商管理硕士学位，以及西北大学埃文斯顿校区的医学预科和心理学学士学位。

在扩大 Providence Health Plan 的多州影响力过程中，Lina 发挥着重要作用，帮助提升了会员和社区对高质量的贴心护理的可及性。

Lina 在加入 Providence Health Plan 之前，曾在加利福尼亚蓝盾工作了 23 年，在那里她领导了多条业务线，包括财务规划、Medicare、战略和企业发展。她最近担任过的职位包括 Medicare 副总裁兼总经理以及企业战略整合副总裁。她还担任过医疗保健质量和可负担性财务副总裁，负责推行降低护理费用的举措。

Lina 被《旧金山商业时报》(San Francisco Business Times) 评为 2017 年湾区最具影响力的女性之一。她获得了金门大学工商管理和信息技术硕士学位，以及旧金山州立大学林氏家族商学院金融学士学位。

她重点关注通过卓越的产品创新和以目的为导向的举措来实现 Providence Health Plan 使命，这些带来了价值，支持了组织增长，改善了 Providence Health Plan 所服务的群体和社区的生活。

Caresse 拥有超过 20 年的专业经验，她在职业生涯中专注投入于在以消费者为中心的组织中实现品牌和营销运营的建立和转型。在加入 Providence Health Plan 之前，她曾在 Regence BlueCross & BlueShield、Pacific Sun Industries 和 Johnson & Johnson 等多家组织中制定并领导营销策略以及组建和带领团队。Caresse 在全球品牌合作和包装商品方面拥有丰富经验，为 Providence Health Plan 高管团队带来独特的视角和卓越的见解。

Caresse 不懈致力于为最脆弱群体倡导，她热衷于为无特许权群体发声，并努力积极参与社区建设，以消除障碍、减轻困难。她目前担任 Central City Concern 的董事会成员。Central City Concern 是一家非营利组织，致力于通过整体性、以人为本的方法解决无家可归的问题。Caresse 还与俄勒冈惩戒署和美国大哥大姐会密切合作，为被监禁和被假释的年轻人提供支持和关怀，同时还组织了其他的多项志愿者活动。

Caresse 获得了纽约大学斯特恩商学院的工商管理硕士学位，专业是统计学。她还被授予新产品营销和营销策略课程的研究生教学助理职位。此外，Caresse 还曾担任纽约大学营销系的研究分析师，她运用统计工具、营销模型和数据分析技术进行市场细分、用户分析和产品定位策略。Caresse 拥有南俄勒冈大学的经济学学士学位。

Caresse 出生于俄勒冈州，祖籍夏威夷。她非常享受成为母亲、成为志愿者的生活，也喜欢打高尔夫、滑雪、背包旅行，最重要的是和家人在一起。

Soot 博士在 Providence 拥有近 30 年的经验，包括在 PHP 七年的医疗管理监管经验。她具有广博的临床专业知识，指导了 PHP 制定临床上适当的政策，并支持循证决策。

她有着远见卓识的领导风格，对医疗保健服务供给改革充满热情，因为这关系到健康的社会决定因素、人口健康管理和支付模式。Soot 博士积极参与地方、州和国家级别的倡导和医疗保健改革，帮助实施创新的医疗保健服务供给解决方案、使用数据分析来推动战略增长并积极解决健康公平问题同时改善患者治疗结果，备受业界内外认可。

Soot 博士曾在美国外科医师学会、俄勒冈诊所和 Providence St. Joseph 医疗系统担任过多个领导职位。她目前是 PHP 医疗政策委员会主席，也是俄勒冈州卫生领导委员会循证最佳实践委员会成员。

Soot 博士获得了华盛顿大学西雅图分校的医学学位，并在波特兰的俄勒冈健康与科学大学完成了外科住院医生规培。

Timshel 是一位以目标为导向、富有远见的领导者，她拥有丰富的经验，满腔热忱投入到为所有人倡导公平和健康之中。

在她的整个职业生涯中，Timshel 在领导卓越业务、DEI 战略、增长战略以及加强企业文化和多元化方面发挥了重要作用。Timshel 于 2023 年 6 月加入 Providence Health Plan，此前曾在 SCAN Health Plan 工作。更早之前，她曾在 Cambia Health Solutions 担任薪酬和绩效战略领域的领导职位，兼任人力资源合作伙伴。她曾为我们的国家服役，作为美国空军中士期间，她奠定了自己的职业基础。

Timshel 积极支持所在社区，曾担任天主教慈善会的董事会成员、Candlelighters for Children with Cancer 委员会主席以及克拉克马斯县补偿委员会的社区董事会成员。她是一位在卓越经营、DEI 和文化建设领域备受推崇的思想领袖，在多次美国国家活动和会议上发表演讲，包括 HLTH 2022、影响力峰会和管控式医疗药学学会等。Timshel 拥有凤凰城大学工商管理硕士学位和工商管理学士学位，在薪酬、风险管理和战略方面获得了多项认证。