隐私政策声明

本声明描述了我们可以如何使用和披露您的医疗信息,以及您可以如何获取这些信息。请仔细阅读本声明。

Providence Health Plan 尊重您的受保护健康信息 (PHI) 的隐私和保密性。法律要求我们维护您的受保护健康信息(通常被称为 PHI 或您的个人信息)的隐私性,包括电子形式。我们的“个人信息”系指可以识别您的个人身份的信息,例如您的姓名和社会保障号码,以及您的财务、健康和其他非公开信息,我们获取上述信息旨在为您提供保险服务。Providence Health Plan 制定政策,保护正常业务活动期间从会员处获得的个人信息(包括社会保障号码)的机密性。我们必须向您提供本声明并遵守本声明的条款。本声明说明了我们在管理您的福利时如何使用和披露您的信息,并告知您作为我们尊贵的会员所享有的权利。最后,本声明还提供了有关行使上述权利的信息。




未经您书面授权,Providence Health Plan 如何使用和披露您的 PHI

我们可能会出于不同目的使用和披露您的受保护健康信息。在提供健康福利时,我们会使用 PHI 并可能与其他方分享。以下示例说明了我们在未经您授权时可能进行的使用和披露类型,以用于支付、医疗保健运营和治疗目的。

  • 支付:我们可能会使用或披露您的 PHI 来做出承保决定,协调您可能拥有的其他承保范围的福利,以及帮助支付医生和医院提交给我们的医疗账单。我们还可能使用和披露 PHI 来收取保费和计算费用分摊额。
  • 医疗保健运营:我们可能会使用或披露您的 PHI 来提供客户服务,支持和改进我们为您提供的计划和服务,并在必要时用于运营和管理相关的业务活动,以提供和管理您的医疗保健承保事务。例如,我们可能会与您的医生交谈,以获得疾病管理或健康计划建议,帮助改善您的健康。
  • 治疗:我们不提供治疗服务。这是医疗保健提供者的职责,如您的医生或医院。我们可能会使用并向您的医生或医院披露您的 PHI,以帮助他们为您提供医疗护理。
  • 投保人/管理员:若您通过雇主赞助的团体健康计划登记加入 Providence Health Plan,则 Providence Health Plan 可能会与您的团体健康计划分享 PHI。我们可能会根据要求与您的投保人共享您的信息,以便您的投保人获取保费报价或修改、修订或终止计划。如果您的雇主为您支付保费或部分保费,但不支付您的健康保险理赔,则您的雇主不得出于获取保费报价或修改、修订或终止计划以外的目的接收您的 PHI,除非您的雇主承诺保护您的 PHI 并确保仅出于法律原因使用 PHI。



参与您的护理工作或支付护理费用的人员:

我们还可能向与参与您的护理工作或支付护理费用的人员披露受保护的健康信息,如家庭成员、亲属或密友。如果您不反对,或者我们可根据所处情况合理推断出您不反对披露,则我们可能会向这些人披露相关受保护的健康信息;但是,如果您不在场或无行为能力,则我们在运用专业判断认为披露符合您的最佳利益时,我们可以进行披露。




未经您授权,我们可能进行的其他使用和披露

未经您授权,可能通过多种方式使用或披露您的健康信息。一般而言,这些使用和披露是出于法律要求,或是出于公共健康和安全目的。

  • 根据法律要求:如有法律要求,则我们必须披露您受保护的健康信息。
  • 业务合作伙伴:如果履行职能或提供服务有需要,我们可能会使用或向代表我们执行业务职能或为我们提供服务的个人披露您的 PHI。根据我们签订的合同和联邦法律要求,我们的业务合作伙伴必须保护您的信息隐私,不得在我们合同中规定和联邦法律允许之外的情况下使用或披露任何信息。
  • 验尸官、殡仪馆经理、器官捐赠:必要情况下,我们可能会将受保护的健康信息披露给验尸官或殡仪馆经理,以便他们履行职责;与器官或组织捐赠有关的情况下,我们也会进行披露。
  • 健康监督:我们可能会向监管我们的州和联邦机构披露受保护的健康信息,包括但不限于美国卫生与公众服务部、俄勒冈州金融监管部和华盛顿州保险业监理处。
  • 司法和行政程序:我们可能会遵照法院或行政命令,或根据传票、发现请求或其他合法程序披露受保护的健康信息。
  • 行政执法:在有限情况下,我们可能会向执法官员披露受保护的健康信息,以遵守授权令要求,或辨识或定位嫌疑人,或提供有关犯罪受害者的信息。
  • 公共卫生活动:我们可能会出于预防或控制疾病、受伤或致残等原因向公共卫生机构披露受保护的健康信息。
  • 研究:我们可能会向研究人员披露您的健康信息,前提是该研究已获得机构审查委员会和/或隐私委员会的批准,且研究方案已获得批准以确保您的隐私。我们可能会向准备开展研究项目的人员披露您的医疗保健信息。
  • 专门的政府职能部门:在军事当局的要求或为配合国家安全和情报活动,我们可能会向授权的联邦官员披露信息。
  • 为避免对健康或安全造成严重威胁:我们可能会在必要时披露有关您受保护的健康信息,但须遵循一些限制,以防止对您的健康和安全或公众或其他人的健康和安全构成严重威胁。
  • 虐待、忽视或家庭暴力的受害者:我们可能会向政府机构披露有关虐待、忽视或家庭暴力行为的受保护的健康信息。
  • 员工赔偿:我们可能会在管辖与工作有关的伤害或疾病的国家工人赔偿法授权之下或在遵守该法律所必需的范围内披露 PHI。 



需要获得您书面许可的其他使用和披露

对于以下目的,我们需要获得您的书面授权来使用或披露您的受保护健康信息,有限的例外情况除外:

  • 市场营销。除有限的例外情况外,我们将请求获取您的书面授权,以将您受保护的健康信息用于营销目的,例如当我们与您进行面对面营销沟通或提供具有象征性价值的促销礼品时。
  • 出售受保护的健康信息:在进行任何被视为出售您受保护的健康信息的披露之前,我们将征得您的书面许可;我们目前不会出售或计划出售您的健康信息。
  • 其他使用或披露。除非法律另有许可或规定,否则本声明中未列明的您的受保护健康信息的所有其他使用或披露将仅在获得您的书面许可后进行。



某些 PHI 的披露被视为“高度机密”。

对于某些类型的 PHI,联邦和州法律可能要求加强隐私保护。这些可能包括以下 PHI:

  • 关于酒精和药物滥用预防、治疗和转诊
  • 关于 HIV/AIDS 检测、诊断或治疗
  • 关于基因检测
  • 关于心理治疗记录

对于法律要求加强保护的 PHI,除非法律特别允许或规定,否则我们只能在获得您的事先书面许可后披露。




撤销授权

您可随时以书面形式撤销授权,除非我们已就披露的信息采取行动,或者法律允许我们使用该等信息对本计划项下的理赔或承保提出异议。

注意:如果我们是根据您的书面许可披露信息,接收方可能会再次披露信息,且可能不再受州和联邦隐私规定的保护。但是,联邦或州法律可能会限制再次披露其他信息,如艾滋病毒/艾滋病信息、心理健康信息、遗传信息和药物/酒精诊断、治疗或转诊信息。

 

有关您受保护的健康信息的隐私权

对您受保护的健康信息的访问权:您有权检查、审查或获取 Providence Health Plan 在您指定记录集中保存的您的信息副本,一些有限的例外情况除外。指定记录集包括用于做出您作为成员的相关决定的任何记录。您可要求我们以复印件以外的格式提供此类受保护的健康信息的副本,例如以电子方式提供给您(如果可采用此类形式和格式轻松生成)。我们要求您以书面形式提出信息相关的要求。我们将根据制作和提供您指定记录集的成本向您收取合理费用。您可以免费索取一份与申诉或投诉相关的登记和理赔记录副本。如果我们拒绝了您的信息要求,我们将以书面形式通知您,并为您提供在适用情况下对该拒绝决定进行复审的权利。您对您的医疗记录拥有类似的权利。但是,Providence Health Plan 通常不会保留您的医疗记录,除非出于上述目的从医生或提供者处收到这些记录。请致电您的医生或提供者办公室,询问如何获得副本。

计划披露信息清单权利。您有权列出我们披露的您受保护的健康信息,但为治疗、付款或医疗保健运营或根据您的授权所做的披露除外。列表中通常包含的披露类型是出于强制性公共卫生目的、执法或法律诉讼所做的披露。请以书面形式提出披露信息清单要求,且必须说明您希望列示清单的时间段。此时间段不得超过六年,且不得包括 2003 年 4 月 14 日之前的日期。您在 12 个月内首次清单申请将为免费。

对您受保护的健康信息的修改权:如果您认为该计划维护的受保护健康信息不正确或不完整,您可要求我们修改或更改这些信息。请以书面形式提出此要求,并给出相关理由。如果我们做出了修改,我们将通知您该修改已完成,并将通知其他相关人士,包括业务合作伙伴。如果我们拒绝了您的修改要求,我们将以书面形式通知您拒绝原因。您有权通过提交书面的不同意声明,对我们的拒绝决定提出申诉。

保密通信的权利:您有权要求我们使用特定方法与您沟通与该计划有关的信息,或如果此类沟通可能给您带来危险,您可要求我们将该计划相关信息发送到特定地点。例如,您可以要求我们将您的信息通过特定方式(例如,仅通过美国邮政)发送或寄送至指定地址。请求保密通信的方法包括:

  • 如果将 PHI 发送到您当前地址可能会给您带来危险,则所有 Providence Health Plan 会员均有权要求将其 PHI 发送到其他地址。Providence Health Plan 将满足此类合理要求。我们不会要求您说明为什么您认为自己处于危险之中。这些要求可以口头提出。
  • 适用情况下,一些州法律提供了额外的隐私保护,其中会员有权要求将其包含了 PHI 或个人信息的计划信息发送到其家庭地址以外的其他地址,或禁止向保单持有人/订阅者披露此类信息。我们要求您以书面形式提出此类要求。如需了解更多信息,请见本页底部“其他隐私声明和政策”部分的“要求提供保密通信(俄勒冈州)”选项卡下的内容。


发生泄露时的通知权:如果发生涉及您受保护的健康信息 (PHI) 的泄露情况,您有权收到通知。

要求限制使用和披露您受保护的健康信息的权利:您有权要求我们限制我们使用或披露您受保护的健康信息以用于治疗、付款或医疗保健运营的方式。如果我们同意,我们将遵守您的要求,除非在紧急情况需要该等信息。虽然我们可能会尊重您提出的限制要求,但我们并不一定要同意这些限制。限制要求须以书面形式提出。




我们如何保护您的隐私和信息安全

Providence Health Plan 制定了相关政策和程序,以确保维护您 PHI 的保密性。我们采取物理、电子和程序方面的措施来保护您的口头、书面和电子 PHI 安全。这些保护措施遵循联邦和州法律。我们用于保护您 PHI 安全的方法包括:

  • Providence Health Plan 员工在入职时应接受有关隐私和安全规则的培训,并签署保密声明。
  • 员工经过培训,知晓他们只能与需要了解该等信息的人员(如提供者或管理者)讨论 PHI。而且,他们不应在公共场所(包括 Health Plan 的卫生间或走廊)谈论 PHI。
  • 在适当情况下,员工须锁好存储区域和档案柜。
  • 员工必须妥善处理好书面的 PHI。
  • 员工必须报告任何隐私和/或安全违规行为。
  • 为计算机系统设置唯一且安全的访问登录名和密码。此外还要使用防火墙、加密和数据备份系统。要进入 Health Plan 的大楼,必须使用工作证打开门禁。
  • 我们与参与提供者签订的协议包含了保密条款,要求这些提供者与 Providence Health Plan 一样,以谨慎态度对待您的 PHI。
  • 我们与代表我们履行职能或开展活动的业务合作伙伴签订了协议,要求他们与 Providence Health Plan 一样,以谨慎态度采取适当措施保护您的 PHI 安全。



行使您的权利

您可联系客户服务部或美国卫生与公众服务部民权办公室行使上述任何权利。您可以在本页底部找到会员授权和隐私表格,或点击此处访问。



联系客户服务部

如果您对您的 PHI 有任何疑问,或认为您的隐私权遭到了侵犯,请联系客户服务部:

本地:503-574-7500

免费电话:800-878-4445 TTY:711

周一至周五早上 8 点至下午 5 点(太平洋时间)


您可通过以下方式向我们提出书面投诉:

Providence Health Plan

Attn: Appeals and Grievance Dept.
P.O. Box 4327
Portland, OR 97208-4327

 

联系 Providence Health Plan 以外的支持人员

如果您认为您的隐私权遭到了侵犯,您可以告知美国卫生与公众服务部民权办公室。我们不会针对您的投诉采取任何行动。

您可以前往民权办公室提出投诉,地址为:

Office for Civil Rights

U.S. Department of Health and Human Services
200 Independence Avenue, S.W.
Room 509F, HHH Building
Washington, D.C. 20201

OCR 热线 — 语音:1-800-368-1019

发送电子邮件:OCRComplaint@hhs.gov

网站:民权办公室 www.hhs.gov/ocr/index.html



其他联系信息

如果您对 Providence Health Plan 的隐私实践有任何疑问,请致电我们的 Privacy Program,电话:503-574-7770




声明的副本和变更

您有权随时获取本声明的新副本。即使您同意通过电子方式接收本声明,您仍有权获得纸质副本。我们保留更改此声明条款以及使新声明对我们维护的所有受保护健康信息生效的权利。如果进行修订,我们将在本声明实质性变更生效日期前,在我们的网站上以显眼方式发布修订声明的变更,并将修订后的声明,或有关实质性变更的信息以及如何获得修订后声明的相关信息,通过我们的下一个年度邮件提供给该计划所涵盖的投保人/会员。新声明也将在线上发布:https://providencehealthplan.com/notice-of-privacy-practice/



本声明的生效日期

本声明的原始生效日期为 2003 年 4 月 14 日。最新修订日期为 2020 年 1 月 16 日。

其他隐私声明和政策。

  • Providence 非歧视和沟通援助
  • HIPAA 概述

    1996 年《健康保险流通与责任法案》(HIPAA) 规定会员有权收到用以说明如何使用和/或披露个人健康信息以及如何获取此类信息的声明。根据 HIPAA,任何可用于识别特定会员的电子、书面或口头健康信息都被视为受保护的健康信息 (PHI)。

    Providence Health Plan 采用了专门措施来保护您的 PHI 安全。所有 Providence 护理人员都接受过有关您健康信息的隐私性和机密性的培训。我们尊重会员的隐私,会非常审慎地判定何时能够合法分享您的 PHI。Providence Health Plan 尽一切努力仅发布最少量的必要信息。此外,在可行的情况下,Providence Health Plan 在内外部共享的任何信息中将删除可识别信息。


    更多会员信息

    如果您对 HIPAA 隐私权有任何疑问或疑虑,请致电 503-574-7770

    如果您有任何其他需求需要致电,请参见会员卡上的电话号码,致电客户服务部。



    民权办公室 — HIPAA

    http://www.hhs.gov/ocr/hipaa/

  • 会员信息的机密性

    对所有人来说,医疗护理是非常个人化的问题。我们所有人都应知晓,有关我们医疗保健的信息具有隐私性和机密性。Providence Health Plan 尊重我们会员的隐私,会非常审慎地判定何时能够合法分享您的健康信息。此类用途可能包括改善您医疗结果的干预计划;质量测量流程;以及审计您的理赔记录,以确保准确和及时付款并向您的主要或次要保险承保公司发布信息,以协助协调福利。

    Providence Health Plan 尽一切努力仅发布满足任何发布要求所需的信息量,且在发布信息时完全基于须知的原则。此外,在可行的情况下,Providence Health Plan 在内外部共享的任何信息中将删除可识别信息。

    为确保医疗信息的保密性,Providence Health Plan 制定了以下程序:


    • 计划持有的会员医疗信息访问仅限于需要该信息的 Providence 员工和会员。出于安全目的,会跟踪会员记录中的条目。员工必须报告任何安全违规行为。
    • 为 Providence Health Plan 计算机系统设置唯一且安全的访问登录名和密码。此外还要使用防火墙、加密和数据备份系统。采用了类似策略以保护我们网站上的机密信息安全。
    • Providence 员工接受了有关隐私问题的培训,并在入职时签署保密声明,后续每年审查信息并再次签署。
    • Providence Health Plan 中的每个部门均采用了特定政策来监控有关会员信息的处理。
    • Providence Health Plan 在其内部使用会员个人健康信息来处理理赔,或用于疾病管理或质量改进目的。
    • 除非法律要求或允许此类披露或用于治疗、结算和医疗保健运营目的,否则须由会员签署相关授权书,方可在 Providence Health Plan 或其授权代理之外披露可识别的会员信息。
    • 将会员信息用于健康研究中时,不会发布可识别信息。所有特定于会员的信息中均已删除识别信息,在测量过程中将可能早地使用汇总数据。Providence Health Plan 会为会员的隐私提供全方位保护。
    • 我们与参与提供者签订的协议包含了保密条款,要求这些提供者与 Providence Health Plan 一样,以谨慎的态度对待您的个人健康信息。
    • 如果您认为您的隐私遭受了任何形式的损害,您有权发起投诉。
    • 会员可要求查看其医疗记录。请致电您的医生或提供者办公室,询问如何安排预约以进行查看。

    如果您对自己或其他家属会员的医疗信息有任何疑问,请联系您的客户服务团队

  • 受保护的健康信息和您的雇主

    Providence Health Plan 的政策原则是尽可能将会员受保护的健康信息 (PHI) 对其雇主或其雇主代理保密。但是,有些情况下,如果您通过雇主获得健康保险,则 Providence Health Plan 可能需要向您的雇主或其代理发布 PHI。尽管这些情况很少见,但 Providence Health Plan 认为您也需要有所了解。请阅读本文档,了解相关信息。

    根据《健康保险流通与责任法案》(HIPAA) 规定,雇主及其代理可以申请 PHI 以获取医疗保险报价,以及修改、修订或终止其现有的健康计划。目前,Providence Health Plan 与雇主及其代理合作,在提供这些信息时不透露您的身份。但是,可能会出现要求并允许出于这些目的发布 PHI 的情况。

    HIPAA 还允许作为计划投保人的雇主或其代理访问其员工的 PHI,前提是他们向 Providence Health Plan 证明他们符合 HIPAA 规定。您的雇主或其代理如要作为计划投保人遵守 HIPAA 规定,他们必须在其计划文件中纳入某些条款。您的雇主计划文件必须:

     

    • 确定允许和必需的 PHI 使用和披露。这些允许的使用和披露不得与计划文件、法律规定的使用和披露限制或以下任何要求相冲突。
    • 声明不会出于与雇佣有关的行动目的而使用或披露我们向您的雇主或其代表发送的 PHI。
    • 声明不会出于与福利或任何其他福利计划有关的行动目的而使用或披露我们向您的雇主或其代表发送的 PHI。
    • 确定有权访问我们与您雇主共享的 PHI 的任何代理或实体都同意这些要求。
    • 声明您的雇主将允许您审查其收到的 PHI,如果您要求进行修订,请遵循 HIPAA 有关该修订的要求。
    • 确保并确定有权访问 PHI 和 Providence Health Plan 的计划投保人员工之间有足够的分离。根据 HIPAA 的规定,您的雇主或其代理应在计划文件中说明哪些员工或哪类员工需要访问 PHI 以进行计划管理。您的雇主必须实施有效机制来解决这些员工的任何不合规行为。
    • 声明已实施了跟踪任何披露的方法,且他们将根据 HIPAA 要求向您提供相关报告。如果 Providence Health Plan 需要与计划投保人共享 PHI,我们会要求计划投保人向我们提供披露信息的说明,且我们可应您的要求向您提供此信息。
    • 允许美国卫生与公众服务部和民权办公室对计划投保人进行审核,以确保在与计划投保人共享 PHI 时,Providence Health Plan 符合 HIPAA 规定。
    • 声明他们将向 Providence Health Plan 报告任何不符合此类规定的 PHI 使用或披露情况。Providence Health Plan 将调查所报告的问题,以确定需要采取哪些步骤来保护您的 PHI,以及未来是否应与计划投保人共享 PHI。
    • 声明在可行情况下,您的雇主或其代理商将退还或销毁我们向他们发布的所有 PHI,或者如果不可行,则在不再需要 PHI 后予以保护。

     

    尽管 Providence Health Plan 尽可能避免与雇主共享 PHI,但医疗保健的局势仍在不断变化。Providence Health Plan 致力于与您的雇主合作,以满足他们的需求,同时遵守法律并践行我们对您的隐私的承诺。如需了解 Providence Health Plan 关于 PHI 使用、披露和要求以及您的隐私权相关信息,请查看 Providence Health Plan 的隐私政策声明。

  • 要求提供保密通信

    您有权直接要求向您发送受保护的健康信息,而不是发送给为您支付健康保险费用的人员。为此,请填写以下表格之一:



    如果您对此要求有任何疑问,请联系客户服务部,电话 503-574-7500800-878-4445,TTY:711。

  • 隐私表格
    申请访问以下计划的会员健康计划记录:

    更改以下计划的会员健康计划记录:

    限制访问以下计划的会员健康计划记录:

    允许 Providence Health Plan 与第三方共享以下计划的会员受保护健康信息:
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