Providence Health Plan 会员可免费接种流感疫苗。

• 会员必须在服务时出示其会员ID卡。
• 许多提供商会向任何医疗保险公司收费，请与提供商讨论收费选项。
• 如果您不提供现场流感疫苗接种，请鼓励员工向其提供商或参与的药店获取。

在流感季节保持员工健康。

请与以下机构联系，预约现场流感疫苗接种门诊，或搜索我们的提供商目录，查找参与门诊的药房。

Albertsons / Safeway 流感门诊团队

• 通过电子邮件或电话339-236-2771联系 Anthony Desmond。
• 可通过B2B-Rx 申请流感门诊：诊所申请站点。 
• 最少参与人数：25名患者 

Costco

• 通过电子邮件联系Brian Moores。
• 最少参与人数：100名患者

Fred Meyer (Kroger)

• 请通过电子邮件或访问 Kroger Health 企业对企业门户网站联系 Kroger。
• 最少参与人数：（无需最少参与人数） 

GetAFluShot.com

• 请通过电子邮件或致电503-258-9800联系 Hassan。更多信息，请见GetAFluShot.com
• 最少参与人数：（无需最少参与人数） 

Credena 健康药房

• 通过电子邮件或电话503-216-9020联系 Dina Mehdi。
• 最少参与人数：25 名患者

LabCorp 雇主服务

• 通过电子邮件联系 Amy Steinberg。
• 最少参与人数：50名患者

Rite-Aid

• 在其网站上联系Rite-Aid流感疫苗协调团队。
• 最少参与人数：每小时20人

Walgreens

• 如有疑问，请发送电子邮件联系 Junaid Chowdhury，或致电 971-230-0555 咨询。
• 前往其网站申请流感门诊。
• 最少参与人数：50名患者

Wellness 2000 Inc.

• 请通过电子邮件或致电541-776-9167联系流感接种协调员 Victoria Crane-Walker。
• 最少参与人数：每小时12人

问题

如果您有任何疑问，请致电877-245-4077，联系上述药房联系人或您的 Providence Health Plan 客户经理。

健康没有放之四海而皆准的模式。因此，我们的健康管理顾问与您合作，为您量身定制健康计划，以满足您组织的特定需求。我们采取协调一致的方法来促进工作场所的健康，并将帮助您确定需求、了解选项、吸引员工参与并评估计划成果。请下载我们的健康管理咨询服务传单，了解更多信息。
 

如需了解更多信息，请直接联系您的健康管理顾问或客户经理，或发送电子邮件至我们的工作场所健康团队：workplacewellness@providence.org。
 

健康管理咨询服务宣传单 PDF

我们的“会员资源指南”提供有关 myProvidence、护理选择、额外福利及 PHP 会员可享受津贴的有用信息。将本指南作为您的个人路线图，从而了解您的健康计划福利——并在您的健康和幸福中发挥积极作用。

员工的大部分时间都花在工作上，因此工作场所是促进健康习惯的好地方。作为雇主，您可以通过创造一个促进和支持保健的工作场所来产生积极影响。有效的健康计划可以促进文化变革，为您的工作场所带来更长远的利益，并最终影响您的底线。我们开发了此工具包，以帮助您确定组织的兴趣和需求，设计有影响力的举措，让您的员工参与进来，并对您的工作场所健康计划进行评估。

优先考虑工作场所的多样性、公平性和包容性，可帮助我们的社区在种族、性别认同和社会经济地位方面实现真正的健康公平。

下载我们的雇主战略和普罗维登斯倡议，了解更多信息：

• 为什么多元化、公平和包容比以往任何时候都更加重要
• 促进工作场所健康公平的实用策略
• 更多关于普罗维登斯促进健康公平的倡议

现在，工作场所的保健比以往任何时候都更加重要。鼓励全年全人护理，帮助您的员工保持快乐、健康和高效。

下载我们的员工保健日历和雇主指南，以访问：

• 为期 12 个月的贴士和信息，专注于鼓励员工养成健康习惯的相关保健主题
• 帮助您计划和实施全年活动的构想和资源

如果您希望收到单月的员工日历，请发送电子邮件至WorkplaceWellness@providence.org。

2024年保健日历 - 雇主指南 2024年保健日历 - 员工指南

分享我们的播客“Healthy Bites”，鼓励员工尽量自我保健。在每集 20 分钟的节目中，我们的健康指导员会与员工进行实际对话，帮助他们建立可持续的生活方式。

大多数员工每天有三分之一的时间在工作场所度过。雇主有机会通过提供促进健康的计划、政策、福利和环境支持来改善他们的健康保健。Health fair 是推出新的健康计划、分享健康教育信息、进行预防性筛查和免疫接种、提高对健康风险的认识、展示健康习惯以及推广组织福利和社区资源的绝佳方式。我们开发了这个工具包，以帮助您规划、举办和评估 Health fair 成功与否。

员工在心理健康方面的需求各不相同。员工如何投入工作，领导者如何与团队交流，以及组织如何优先考虑员工的健康，我们思考、感受和被对待的方式推动着我们如何驾驭周围的世界。

利用我们收集的资源，帮助您的员工练习正念、培养抗压能力、减轻压力和焦虑。

人力资源团队资源

• 改善组织心理健康计划和成果的 5 大策略 (PDF)
• 为压力巨大的员工设计心理健康文化的 5 种方法 (PDF)
• 支持 BIPOC 心理健康的 5 种方法 (PDF)
• 解决心理健康污名化的 5 种方法 (PDF)

领导层资源

• 支持远程员工的 5 种方法 (PDF)
• 帮助员工实现并保持健康的工作与生活平衡的 5 种方法 (PDF)
• 预防和解决职业倦怠的 5 种方法 (PDF)
• 危机时刻领导团队的 5 个技巧 (PDF)

会员资源

• 会员心理健康资源 (pdf)
• 开始有关心理健康对话的 4 种方法 (PDF)
• 在兼顾工作和家庭生活的同时，您可以优先考虑心理健康的 5 件事 (pdf)
• 练习正念的 6 种方法 (pdf)
• 管理压力的 6 种方法 (pdf)

这个季节预防流感比以往任何时候都更加重要。通过在工作场所实施明智的策略，帮助您保护员工并提高他们的工作效率。

下载我们的流感预防工具包以获取：

• 成功规划流感预防措施的技巧
• 支持在工作场所预防流感的主意
• 举办现场流感疫苗接种门诊的资源
• 鼓励员工接种流感疫苗的宣传模板

作为一个组织，您有独一无二的机会来帮助社区解决疫苗接种方面的差距，同时向您的员工表明您关心他们的健康。

下载我们的雇主策略，以获得更多信息：

• 解决接种疫苗犹豫不决的技巧
• 提高企业疫苗接种率的建议

吸烟会增加患心脏病、肺癌和肾病等慢性疾病的风险。与不吸烟的同事相比，吸烟者的工作效率更低、医疗成本更高、缺勤率更高。采取措施消除工作场所中的烟草并帮助吸烟者彻底戒烟会带来很大益处。

下载我们的工具包访问更多内容：

• 解决工作场所烟草使用问题的策略
• 支持员工戒烟的资源
• 规划和实施无烟工作场所政策的技巧

研究继续证明，员工的健康和保健对业务有益。健康的员工队伍意味着减少病假、减少医疗索赔和提高生产力。与值得信赖的汽车机械师一样，初级保健提供商在确保您和您的员工顺利运行方面发挥着关键作用。为此，我们开发了此工具包，以帮助您将员工与初级保健提供商联系起来。您可以在其中找到各种资源，如电子邮件模板样本，以及传单和信息图表等宣传材料，供您在员工中分发。

保持健康和福祉并不总是那么容易。有时，您的员工需要一点支持——普罗维登斯健康指导团队可以帮助员工设定个人目标，在他们需要鼓励时提供动力，帮助消除障碍，并让员工对自己的健康目标负责。本工具包旨在帮助您向员工宣传普罗维登斯健康指导计划。您将了解到健康指导的重要性和我们提供的计划，以及支持健康活动的宣传材料。