增值服务和购买选项
通过以下补充产品和服务,为您的员工提供实现业务目标所需的一切。
在下面选择您的企业计划类型,了解我们的选项
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员工人数为 1-50 的企业
会员福利
这些是我们的会员可享受的福利、计划和额外权益。使用健康计划的路线图,不仅仅作为应急方案,更是为了打造真正的健康生活。
行为健康资源
在普罗维登斯,我们重视所有会员的全面自我保健。因此我们加强了对行为健康和药物使用障碍服务的关注。为了帮助您简化整个自我护理方式,我们建立了专门的行为健康和药物使用障碍服务支持团队,其中包括受过危机培训的员工。该团队全天候为会员提供服务。
牙科计划
牙齿健康是全身健康的重要组成部分。我们的牙科计划为您提供全面的工具,让您和家人保持灿烂的笑容。
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综合 HSA、HRA 和 FSA
通过健康储蓄账户 (HSA)、健康报销安排 (HRA) 和灵活支出账户 (FSA) 搭配 Providence 医疗计划,降低医疗保健成本、支持选择和灵活性,并为员工提供税收优惠。
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员工援助计划 (EAP)
所有小型团体医疗计划都包含 EAP 福利,通过咨询和社区服务转介,帮助员工建设性地处理影响工作或家庭生活的问题。
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员工薪酬
几乎所有的雇主都要求员工在工作中发生意外时,为企业提供保护,为员工提供支持。
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员工人数为 50+ 的企业
会员福利
这些是我们的会员可享受的福利、计划和额外权益。使用健康计划的路线图,不仅仅作为应急方案,更是为了打造真正的健康生活。
行为健康资源
在普罗维登斯,我们重视所有会员的全面自我保健。因此我们加强了对行为健康和药物使用障碍服务的关注。为了帮助您简化整个自我护理方式,我们建立了专门的行为健康和药物使用障碍服务支持团队,其中包括受过危机培训的员工。该团队全天候为会员提供服务。
牙科计划
牙齿健康是全身健康的重要组成部分。我们的牙科计划为您提供全面的工具,让您和家人保持灿烂的笑容。
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按摩治疗计划
为员工提供按摩治疗计划,除 HSA Qualified 计划外,无转诊要求或免赔额。
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视力服务计划(VSP)
通过全面的视力计划,帮助您的员工看到他们在社区中建设的美好未来。
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员工援助计划 (EAP)
通过对工作和家庭生活产生积极影响的服务,加强员工周围的支持。
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综合 HSA、HRA 和 FSA
降低医疗保健成本,支持更广泛的医疗服务提供者选择,并为员工节税。
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员工薪酬
几乎所有的雇主都要求员工在工作中发生意外时,为企业提供保护,为员工提供支持。
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适用于自费企业
会员福利
这些是我们的会员可享受的福利、计划和额外权益。使用健康计划的路线图,不仅仅作为应急方案,更是为了打造真正的健康生活。
行为健康资源
在普罗维登斯,我们重视所有会员的全面自我保健。因此我们加强了对行为健康和药物使用障碍服务的关注。为了帮助您简化整个自我护理方式,我们建立了专门的行为健康和药物使用障碍服务支持团队,其中包括受过危机培训的员工。该团队全天候为会员提供服务。
替代医学计划
我们的 CHA 计划为持证医疗服务提供者提供的医疗必需的脊椎指压、针灸和/或按摩治疗服务提供福利。
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视力服务计划(VSP)
通过全面的视力计划,帮助员工看到他们正在建设的美好未来。
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员工援助计划 (EAP)
通过对工作和家庭生活产生积极影响的服务,加强对员工的支持。
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综合 HSA、HRA 和 FSA
降低医疗保健成本,支持更广泛的医疗服务提供者选择,并为员工节税。
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员工薪酬
几乎所有的雇主都要求员工在工作中发生意外时,为企业提供保护,为员工提供支持。
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