Анги Фрэри (Angi Frary) из Providence Health Plan дает советы будущим женщинам-руководителям
25 октября 2024
Анги Фрэри, вице-президент по обслуживанию клиентов Providence Health Plan (PHP), недавно пообщалась с Кандэс Бик, президентом и издателем журнала Portland Business Journal, чтобы дать интервью для рубрики BizWomen Coalition.
Они говорили о многолетнем опыте Фрэри, ее роли в Providence Health Plan и ее отношении к сообществу. В центре внимания была ее карьера и ее советы для амбициозных женщин-руководителей.
Найдите то, что вас вдохновляет
«В своей карьере я часто что-то меняла и пробовала новое, чтобы открыть для себя незнакомые сферы».
Пробуя себя на различных должностях в начале своей карьеры, Анги поняла, что больше всего ее вдохновляет работа, где она может строить отношения, общаться и объединять людей для поиска решений и общей точки зрения.
«Речь идет не только о деньгах, должности или продвижении – важнее для меня, на что я хочу потратить свое время, и если эта работа меня не вдохновляет, то она не стоит того».
Будьте собой
«Не бойтесь пробовать что-то новое и не бойтесь неудач. Таким образом мы растем. Если что-то пошло не так, нужно подняться и продолжить работу».
Если вы столкнулись с неудачей, Анги рекомендует изменить подход – следует не останавливаться, а оценить ситуацию и продолжить. Узнайте, как ваша организация поддерживает людей, и является ли она местом, где вы можете формировать свое сообщество и быть собой.
«Существует множество потребностей и проблем, с которыми сталкиваются женщины, будучи в одной и той же организации. Хотя они оказывают на нас разное влияние, всем нам требуется организация, способная оказать поддержку».
Посмотреть интервью целиком можно на сайте журнала Portland Business Journal: bit.ly/3BRXibH
Поделиться
Читать подробнее
Рэнди Эскобедо из Providence Health Plan о лидерстве и борьбе с синдромом самозванца
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. By continuing to use this site, you agree to our use of cookies in accordance with our