«Работа в государственных программах, таких как Medicaid и Medicare Advantage, раскрывает массу возможностей сделать что-то значимое, строить серьезную карьеру и находить удовлетворение в том, чем ты занимаешься. Они дают ощущение цели и участия в совершенствовании жизни людей и общества».
Джон Кассино, старший директор программы PHP Medicaid, уже давно увлечен вопросами улучшения условий жизни и благополучия других людей. В подростковом возрасте он работал в клинике Mayo в своем родном Рочестере, штат Миннесота – в лаборатории и ассистентом анестезиолога. К карьере в сфере здравоохранения его подтолкнул отец, работавший неврологом в той же клинике.
Движимый полученным опытом и временем, проведенным в качестве секретаря юридического университета, Джон понял, что хочет стать той силой, которая изменит систему здравоохранения. Он поступил на юридический факультет Университета Орегона и посвятил свою карьеру работе с медицинскими организациями, которым он помогает разобраться в правилах обслуживания и административных вопросах. Идея о совершенствовании здравоохранения в масштабе всей страны и обеспечении каждому равного доступа к обслуживанию заряжала его энергией.
До прихода в PHP в 2015 году Джон работал в сфере здравоохранения в небольшой юридической фирме, а также занимал различные руководящие должности по направлениям Medicare и Medicaid в компаниях Cambia и AlohaCare. Сейчас он руководит программой PHP Medicaid, также известной под названием Oregon Health Plan, которая в партнерстве с Health Share of Oregon и рядом других местных медицинских организаций предлагает бесплатное индивидуальное и семейное страховое покрытие для лиц, соответствующих установленным критериям. Кроме того, он руководит т. н. планом D-SNP для лиц с дополнительными потребностями и имеющих право на участие в двух программах (на них распространяется как покрытие Medicaid, так и Medicare). В своей должности Джон, как правило, занимается стратегией и операционной деятельностью, связанной со страховыми планами, организует совместную работу множества организаций и многое другое, направленное на потребности незастрахованных и недостаточно застрахованных групп населения.
Джон стремился найти работу в организации, которая следует своей миссии и предоставляет высококачественное обслуживание в рамках интегрированной системы. Главную ценность в работе в PHP он видит в обслуживании групп, которые не всегда имеют доступ к необходимой медицинской помощи. Так его усилия помогают устранять недостатки в системе обслуживания, с которыми сталкиваются уязвимые группы населения. Благодаря ему все, вне зависимости от индивидуальных условий, получают доступ к одним и тем же первоклассным учреждениям, организациям и обслуживанию.
«Мы говорим «нет» стигматизации и понятиям граждан второго сорта. План Medicaid – чрезвычайно ценное и качественное предложение, которое дает вам доступ ко всем услугам, организациям и учреждениям, даже тем, что доступны участникам самых высокоуровневых коммерческих групповых страховых планов».
Джону нравятся инновации, которыми он руководит в своей работе – например, проекты, связанные с социальными детерминантами здоровья (SDOH), или включение в покрытие нетрадиционных услуг, таких как участие доул. В ближайшие несколько лет он будет запускать первый в своем роде бенефит Medicaid для закрытия социальных потребностей, связанных со здоровьем – жилья, питания, организации обслуживания.
Дома Джон воспитывает двух сыновей – Маркуса и Лукаса, со своей женой Эрин. Он любит активный отдых с детьми на открытом воздухе в парках, а также участвует в качестве волонтера в работе бюджетного консультационного комитета в отделе парков и зон отдыха.
Мы гордимся работой Джона в PHP и вкладом, который он вносит в обеспечение равного доступа к высококачественному медицинскому обслуживанию для всех, и, в особенности, для малообеспеченных слоев населения, и хотим поблагодарить его за участие и воплощение миссии PHP во всем, что он делает.