Многовариантные планы

Предложите своим сотрудникам возможность выбрать страховой план под их потребности и получите согласованный с вашими бизнес-целями пакет бенефитов. Сбалансируйте потребности и интересы групп сотрудников с требованиями вашего бизнеса с помощью наших многовариантных планов.

Требования к многовариантным планам:

• Доступны для работодателей с большими страховыми группами, т.е. насчитывающих 51+ сотрудников в штате Орегон и на юго-западе штата Вашингтон.
• До трех планов на выбор, подлежащих утверждению страховщиком.
• Отсутствует обязательный минимум регистрации.
• Работодатель должен оплачивать не менее 50 % от наименьшей стоимости тарифа для сотрудников
• Планы, не относящиеся к HSA, должны иметь соответствующие бенефиты на лекарства и дополнения
• Если в качестве одного из планов выбран план Health Savings Account (HSA), любой фармацевтический продукт может быть связан с другим медицинским планом.