Chương Trình Hỗ Trợ Nhân Viên
Chương Trình Hỗ Trợ Nhân Viên (EAP) của Providence cung cấp một chương trình bảo mật, định hướng kết quả được thiết kế để giúp nhân viên và nhà tuyển dụng giải quyết và quản lý hiệu quả các vấn đề.
Nếu nhà tuyển dụng của quý vị cung cấp các quyền lợi EAP, quý vị sẽ có quyền truy cập dịch vụ cố vấn chuyên nghiệp có thể giúp quý vị phát triển các giải pháp hiệu quả, thiết thực cho các vấn đề có thể ảnh hưởng đến công việc hoặc cuộc sống gia đình của quý vị.
Đối với các dịch vụ EAP, hãy gọi 800-255-5255 và truy cập trang web EAP của chúng tôi. Nhân viên và người phụ thuộc được bảo hiểm có quyền truy cập miễn phí dịch vụ hỗ trợ chuyên nghiệp, 24 giờ một ngày, 365 ngày một năm. Cuộc gọi sau giờ làm việc và vào cuối tuần luôn được tiếp nhận bởi một chuyên gia được cấp phép.
Chúng tôi cung cấp tư vấn toàn diện và giới thiệu đến các nguồn lực cộng đồng, phục vụ các tổ chức lớn và nhỏ trong khu vực công và tư nhân.
Các cố vấn EAP của chúng tôi có kinh nghiệm trong việc giúp các cá nhân, các cặp đôi và gia đình giải quyết những thách thức phát sinh trong cuộc sống hàng ngày. Là một nhà tuyển dụng, việc cung cấp quyền lợi này sẽ giúp nhân viên hạnh phúc hơn, khỏe mạnh hơn và lực lượng lao động năng suất hơn.
EAP của Providence có thể trợ giúp về:
- Áp lực cá nhân và công việc
- Các vấn đề về nuôi dạy và chăm sóc con cái
- Xung đột mối quan hệ
- Thay đổi nghề nghiệp
- Các mối quan tâm về tài chính và pháp lý
- Các vấn đề về rượu và ma túy
- Chăm Sóc Người Cao Tuổi
- Khủng hoảng cuộc sống liên quan đến tử vong, ly hôn, bệnh tật và các sự kiện lớn khác
Chương trình EAP của chúng tôi cung cấp các dịch vụ tư vấn trong các lĩnh vực sau:
Hãy cùng tìm ra chương trình phù hợp cho doanh nghiệp và nhân viên của quý vị.
Nhận báo giáNhà Tuyển Dụng
Xem các dịch vụ giá trị gia tăng và các tùy chọn mua toàn bộ khác của chúng tôi.
Càng nhiều càng tốt. Nâng cao chương trình bảo hiểm y tế toàn diện của quý vị với các dịch vụ bổ sung để cung cấp một gói quyền lợi thực sự độc đáo.
Hiển thị thêm các lựa chọn mua thêm