Планы с несколькими вариантами

Обеспечьте своим сотрудникам гибкость в адаптации плана к их потребностям и гарантируйте соответствие пакета покрываемых услуг вашим бизнес-целям. Воспользуйтесь планом с несколькими вариантами, чтобы адаптировать различные запросы сотрудников к условиям вашей компании.

Требования планов с несколькими вариантами:

• Доступны для крупных работодателей (51+ сотрудников) в штате Орегон и на юго-западе штата Вашингтон.
• Возможность выбора до трех планов, подлежащих утверждению страховщиком.
• Нет минимального числа участников.
• Взнос работодателя должен составлять не менее 50 процентов стоимости для сотрудников самого дешевого плана
• Планы, не относящиеся к HSA, должны иметь соответствующие льготы на фармацевтическое обеспечение и дополнения
• Если в качестве одной из опций выбран план для медицинского сберегательного счета (HSA), любой фармацевтический продукт может быть связан с другим медицинским планом.