Don es un líder de la industria con más de 25 años de experiencia y con frecuencia le solicitan que comparta sus conocimientos a través de medios y eventos nacionales. A menudo habla sobre la importancia del acceso a la salud conductual, el liderazgo de servicio y la atención basada en el valor como el futuro de la atención médica. 

Antes de unirse a Providence Health Plan en 2021, Don ocupó el cargo de Vicepresidente Sénior de Growth at Blue Shield of California, donde lideró el crecimiento de la membresía y tuvo responsabilidad de P&L (ganancias y pérdidas) para cada línea de negocio. También se desempeñó como Director comercial de 10xHealth, una empresa de soluciones tecnológicas avanzadas, y ha ocupado varios puestos de liderazgo en otras organizaciones de la industria de seguros de salud a nivel nacional, lo que lo convierte en un experto en el panorama de aseguradores de salud en los Estados Unidos.

Don posee un máster en análisis y administración de políticas públicas de la Universidad Estatal de Nueva York en la Universidad de Binghamton y una licenciatura en ciencias políticas de la Universidad Estatal de Nueva York en Cortland. 

En este cargo, Fernando supervisa la arquitectura empresarial, la infraestructura tecnológica, la ingeniería y la gobernanza de los sistemas de IS. Como parte del programa de transformación del IS de PHP, dirigió con éxito un importante trabajo fundamental para PHP, incluyendo la creación de capacidades de recuperación ante desastres, la construcción y migración de infraestructuras de centros de datos y la modernización de tecnologías de centros de contacto. 

Antes de llegar a PHP, Fernando trabajó recientemente como vicepresidente de servicios cloud y DevOps en CareSource, un plan de salud que atiende a más de 2,5 millones de miembros con sede en Ohio. Pasó 11 años en Blue Shield de California en varios puestos de liderazgo y 11 años en BlackRock, donde fue responsable del desarrollo táctico global y el apoyo a las aplicaciones, gestionando más de $1.2 millones de activos en todo el mundo. Fernando también trabajó en operaciones de comando y control como especialista en la Fuerza Aérea de Estados Unidos.

La experiencia de Aaron en la implementación temprana de la Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA por sus siglas en inglés) tanto en la gestión como en calidad de asesor externo ayudó a que Providence Health Plan se convirtiera en líder en los mercados de ACA en Oregón. Ahora trabaja para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable en todas las líneas de negocio y geografías, proporciona liderazgo estratégico en relación con el riesgo empresarial y garantiza la defensa adecuada de las políticas públicas que están alineadas con la misión y los valores fundamentales de Providence.

Antes de unirse a Providence Health Plan, Aaron ejerció la abogacía en práctica privada en Portland, Oregón. Su trabajo se centró en litigios comerciales, apelaciones y derecho administrativo. Representó a Providence en esa calidad y proporcionó asesoramiento jurídico general con respecto a asuntos relacionados con el plan de salud. También trabajó como abogado en la sección de litigios del Departamento de Justicia de Oregón.

Aaron obtuvo su doctorado en Derecho en la Facultad de Derecho de la Universidad de Oregón. Finalizó sus estudios universitarios en la Universidad de Nebraska-Lincoln, con especialización en periodismo y ciencias políticas.

Scott es un miembro activo de la comunidad y es miembro de la junta directiva y antiguo presidente de la Children's Cancer Association, una organización sin fines de lucro con sede en Portland que proporciona “música como medicina” en casa y en el hospital a niños gravemente enfermos.  

Antes de asumir su cargo actual de Presidente de mercado, comercial, Scott trabajó como Vicepresidente de estrategias de crecimiento. Se incorporó a Providence Health Plan en mayo de 2022 y se encuentra en Oregón.

La carrera de Greg en PHP se extiende por más de 20 años, comenzando como farmacéutico. Su compromiso y experiencia le llevaron a ocupar varios puestos de liderazgo, desde director sénior de farmacia hasta vicepresidente de servicios médicos y, más recientemente, director de experiencia médica, defensa y entrega. Con una filosofía de liderazgo basada en una comunicación abierta y transparente, la dedicación de Greg a la misión de Providence y su compromiso con el apoyo a los cuidadores y los clientes lo hacen destacar en el sector médico.

Más allá de sus responsabilidades profesionales, la formación de Greg incluye una licenciatura en Farmacia y una licenciatura en Ciencias de la Nutrición de la Universidad Estatal de Oregón. Nacido en Oregón, se mantiene involucrado en su comunidad, contribuyendo al fútbol juvenil como miembro del consejo y coach. Reside en SW Portland con su esposa y dos hijos.

Shannon trabaja con productores de seguros y miembros de la comunidad para navegar por las complejidades de Medicare, Medicaid y el seguro médico individual, con el objetivo de un acceso fluido y fácil a la atención médica. Una veterana de las ventas de Medicare, es conocida como una experta de confianza en el campo, así como una líder exitosa y auténtica.

Shannon comenzó su carrera profesional de +20 años en PHP como representante de atención al cliente de Medicare en 1994 y trabajó hasta ascender por los rangos de atención al cliente, marketing y ventas en el sector de los seguros, centrándose en Medicare.

Shannon se encuentra actualmente en Oregón.

En este cargo, Randi supervisa la estrategia y ejecución de la empresa para la experiencia sanitaria, la equidad médica y CAHPS, y supervisa iniciativas para mejorar la experiencia general. Randi también es responsable del ajuste de riesgos de la organización y de los programas de gestión de cuentas estratégicas.

La creencia de Randi de que la experiencia médica y la equidad son fundamentales para las prioridades y objetivos de la organización, y la misión de PHP, la impulsa a crear modelos de atención médica que realmente funcionen para los miembros. Al desarrollar procesos que no son “uniformes”, trabaja para garantizar que PHP continúe liderando la industria y, lo que es más importante, cuide de aquellos a los que nuestra organización tiene el honor de servir.

Antes de asumir este puesto en 2023, Randi desempeñó el cargo de AVP de Ajuste de riesgos de PHP. Antes de eso, fue responsable del desarrollo y la ejecución de la estrategia, incluido el ajuste de riesgos, el crecimiento y la calidad para más de dos millones de miembros de Medicare Advantage en United Healthcare. Esto le siguió a su tiempo en Optum como director de compromiso intensivo con los proveedores.

Randi obtuvo su licenciatura en Comunicaciones y su maestría en Educación Médica en la Western Oregon University.

Como miembro del equipo de liderazgo ejecutivo, Regena supervisa la oficina del Director general, que incluye el compromiso ejecutivo y las asociaciones estratégicas, así como las comunicaciones, el cumplimiento normativo, la gestión de riesgos y los asuntos gubernamentales (RCGA), el programa Medicaid, un área crítica y continua de enfoque para PHP, y el equipo de integración de la misión de PHP. También es Patrocinadora ejecutiva del Comité de Cultura y Experiencia del Cuidador de PHP, que se centra en cultivar una experiencia inspiradora para los empleados que fomente el crecimiento profesional y el bienestar en el lugar de trabajo conectando la Misión, la Promesa y los Valores de Providence con nuestras comunidades.

La filosofía profesional de Regena, formada con más de 25 años de experiencia en atención médica, se basa en su profundo deseo de construir relaciones de confianza a través del servicio a los demás, tanto dentro de la organización como en toda la comunidad en general. Considera que PHP forma parte de un ecosistema y cree que existe una gran fortaleza a la hora de impulsar ideas y forjar nuevas conexiones. Enfoca las asociaciones estratégicas como una oportunidad para interactuar con organizaciones con objetivos compartidos y avanzar en las necesidades de las comunidades a las que servimos.

Antes de unirse a Providence Health Plan, Regena trabajó como Vicepresidenta de marketing y comunicaciones en Medecision, una empresa de salud digital y consultoría en Dallas, donde ella y su equipo lograron ambiciosos objetivos de crecimiento que impulsaron a la empresa hacia adelante en su mercado. Anteriormente, fue Directora de relaciones públicas y comunicaciones con las Partes Interesadas en Cambia Health Solutions en Portland, supervisando las comunicaciones estratégicas nacionales para una amplia variedad de empresas sanitarias, incluidos los planes de salud en Oregón, Washington, Idaho y Utah. A principios de su carrera, durante casi 15 años, Regena dirigió Relaciones públicas y comunicaciones corporativas en Blue Cross Blue Shield de Arizona, donde su equipo galardonó repetidamente el impacto de sus campañas centradas en el negocio y el consumidor.

En consonancia con su compromiso dedicado con el compromiso de la comunidad y su predilección por crear asociaciones para mejorar el acceso a la atención médica, las experiencias y los resultados, Regena forma parte del Comité directivo de Stand for Children de Oregón, del comité de TASTE for Equity y del Consejo de Portland Metro Chamber.

Regena obtuvo su maestría en Administración de Empresas de la Universidad de Phoenix y su licenciatura en periodismo de la Universidad de Creighton en Omaha, NE.

Antes de su cargo actual, Brad trabajó como director de ventas y suscripciones, así como director sénior de ventas y servicios de cuentas, donde era responsable de ventas, retención de miembros y servicio de grupos asegurados y autoasegurados. Brad también dirigió el departamento de suscripciones del plan de salud durante 10 años, desempeñando un papel importante en el éxito financiero del plan de salud y el crecimiento de los miembros. Antes de trabajar en Providence, Brad trabajó para ODS Health Plans (ahora Moda Health), así como para una compañía de seguros de daños materiales y personales.

Brad se graduó con distinción en la Escuela de Gestión de S.C. Johnson de la Universidad de Cornell y obtuvo un máster. Brad también posee un máster de la Universidad de Queen de Kingston, Ontario, y completó sus estudios de licenciatura en la Universidad de Linfield, donde obtuvo una licenciatura en Economía Empresarial. Brad es un veterano del Ejército de los EE. UU., recibió una Medalla por Servicio Meritorio por su servicio durante la Operación Tormenta del Desierto.

Antes de unirse a PHP, Michael ocupó el cargo de Director principal de información en Blue Shield of California, donde también ocupó el cargo de Vicepresidente ejecutivo. A lo largo de su carrera de casi 10 años con Blue Shield of California, dirigió las operaciones tecnológicas, la estrategia y las inversiones de la empresa, al tiempo que también sirvió como vicepresidente ejecutivo de servicio al cliente de la organización. Michael también pasó 16 años en Aetna, donde ocupó los puestos de Director de tecnología y Director principal de información, dirigiendo la estrategia tecnológica y los sistemas de entrega de información de la empresa. También ocupó diversos cargos en U.S. Health Care Inc., UBS y Educational Testing Services.

En 2019, Michael fue incluido en el Salón de la Fama de CIO Magazine como reconocimiento a su trayectoria como Director de información (CIO por sus siglas en inglés). Ese mismo año, Michael recibió el premio Director de información del año de la Asociación de Liderazgo del Área de la Bahía. Michael es licenciado en Ciencias de la Computación por la Universidad de Long Island.

Cheryl, una líder reflexiva conocida por inspirar a otros a través de una visión clara y una autenticidad valiente, siente un gran entusiasmo por ayudar a los demás y está profundamente alineada con la dedicación de Providence Health Plan a proporcionar con compasión la atención de la más alta calidad a todas las personas.

Antes de unirse a Providence Health Plan, Cheryl trabajó como vicepresidenta de operaciones de crecimiento para los mercados comerciales y de consumo en Blue Shield of California, donde reimaginó y lanzó con éxito modelos operativos estratégicos en múltiples líneas de negocio. Estos modelos sirvieron para cerrar la brecha entre las operaciones básicas y el cambio fundamental necesario para impulsar el crecimiento, optimizar las operaciones funcionales y mejorar las capacidades y los servicios ofrecidos a través de una tecnología innovadora.

Antes de Blue Shield of California, Cheryl ocupó el cargo de Vicepresidenta de Estrategia de Crecimiento de Clientes en UnitedHealth Group - OptumRx, donde fue responsable de desarrollar e impulsar iniciativas que apoyaran las funciones de crecimiento y retención en todos los negocios comerciales integrados de atención médica y farmacéutica. También ha ocupado varios puestos en Medco.

Cheryl vive en Granite Bay, California, con sus dos hijos. En su tiempo libre, es mentora y desarrolla activamente a otras personas, es miembro fundadora del grupo de liderazgo ejecutivo exclusivo para mujeres, Chief of San Francisco, y trabaja como voluntaria entrenadora de fútbol juvenil femenino.

Los más de 20 años de experiencia de Kristin en establecer estrategias, impulsar el crecimiento y capacitar a las organizaciones para transformarse la han preparado para guiar las estrategias de crecimiento a gran escala y las iniciativas de desarrollo corporativo de PHP, incluida la expansión geográfica y las asociaciones estratégicas.

Como asesora de confianza y socio de opinión, Kristin aprovecha la colaboración interfuncional para impulsar relaciones sólidas. Trabaja incansablemente para crear consenso en todos los niveles de la organización. Su diversa experiencia trabajando para aseguradoras médicas (Blue Shield of California), empresas de consultoría (HealthScape y Accenture) y empresas farmacéuticas (Abbott y Elli Lilly), aportan una amplitud de experiencia inigualable e informan la visión de Kristin sobre las tendencias y oportunidades emergentes en el sector sanitario.

A Kristin le atrajo PHP por su misión, cultura y talento. Se la conoce como una “conectora de puntos” con una mentalidad de “el arte de lo posible”. Conecta la estrategia con la ejecución e inspira a los líderes a innovar y actuar. Es una entusiasta líder de personal que crea equipos de alto rendimiento y fomenta una cultura de excelencia.

Kristin obtuvo su máster de la Escuela de Administración Kellogg de la Universidad Northwestern y su Licenciatura en Artes en Premedicina y Psicología de la Universidad Northwestern de Evanston, Ill.

Lina es fundamental para expandir la presencia multiestatal de Providence Health Plan, ayudando a ampliar el acceso a una atención de alta calidad y compasiva para los miembros y nuestras comunidades.

Lina se incorporó a Providence Health Plan después de una carrera de 23 años con Blue Shield of California, donde dirigió una multitud de líneas de servicios, incluida la planificación financiera, Medicare, estrategia y desarrollo corporativo. Sus funciones más recientes incluyen vicepresidenta y directora general de Medicare y vicepresidenta de integración estratégica corporativa. También desempeñó el cargo de Vicepresidenta de calidad y asequibilidad financiera en la salud, donde fue responsable de iniciativas para reducir los costos de la atención médica.

Lina fue distinguida como una de las mujeres más influyentes de 2017 en el área de la bahía por el San Francisco Business Times. Tiene un máster en Administración de empresas y tecnología de la información de la Universidad Golden Gate y una licenciatura en Finanzas de Lam Family College of Business de la Universidad Estatal de San Francisco.

Se centra en cumplir la misión de Providence Health Plan a través de una innovación excepcional de productos e iniciativas orientadas a objetivos que aportan valor, apoyan el crecimiento organizativo y mejoran las vidas de las personas y comunidades a las que sirve Providence Health Plan.

Con más de 20 años de experiencia, Caresse ha dedicado su carrera a la creación y transformación de marcas y operaciones de marketing en organizaciones centradas en el consumidor. Antes de unirse a Providence Health Plan, desarrolló y dirigió estrategias y equipos de marketing en varias organizaciones diferentes, incluidas Regence BlueCross & BlueShield, Pacific Sun Industries y Johnson & Johnson. Basándose en su experiencia previa trabajando con marcas globales y productos envasados, Caresse aporta una perspectiva única y una visión excepcional al equipo de liderazgo ejecutivo de Providence Health Plan.

Caresse es una defensora incansable de las poblaciones más vulnerables, apasionada por abogar por los marginados y trabajar para eliminar barreras y reducir dificultades mediante su participación activa en su comunidad. Actualmente forma parte del consejo de Central City Concern, una organización sin fines de lucro dedicada a poner fin a la falta de hogar a través de un enfoque holístico y centrado en las personas. Caresse también ha trabajado estrechamente con el Departamento de Correcciones de Oregón y Big Brothers Big Sisters of America para brindar apoyo y cuidado a jóvenes encarcelados y en libertad condicional, entre varias otras actividades como voluntaria.

Caresse obtuvo su máster en la NYU Leonard N. Stern School of Business, especializada en estadísticas. También recibió el título de becaria graduada en cursos de marketing de nuevos productos y estrategias de marketing. Además, Caresse fue analista de investigación para el departamento de marketing de NYU, donde aplicó herramientas estadísticas, modelos de marketing y técnicas de análisis de datos con fines de segmentación de mercado, elaboración de perfiles de usuarios y estrategias de posicionamiento de productos. Caresse obtuvo su licenciatura en economía de la Universidad del Sur de Oregón.

Caresse es nativa de Oregón, con raíces familiares en Hawái. A ella le gusta ser madre, hacer voluntariado, jugar al golf, hacer snowboard, hacer senderismo con mochila y, sobre todo, pasar tiempo con la familia.

La Dra. Soot tiene casi 30 años de experiencia en Providence, incluidos siete años supervisando la gestión médica en PHP. Su amplia experiencia clínica guía el desarrollo de políticas clínicamente apropiadas por parte de PHP y respalda la toma de decisiones basada en pruebas.

Aporta un estilo de liderazgo visionario y una verdadera pasión por la reforma de la prestación de atención médica, ya que se relaciona con los determinantes sociales de la salud, la gestión de la salud de la población y los modelos de pago. La Dra. Soot participa activamente en la defensa y la reforma de la atención médica a nivel local, estatal y nacional, y es reconocida por ayudar a implementar soluciones innovadoras de prestación de atención médica, utilizando análisis de datos para impulsar el crecimiento estratégico y abordar activamente la equidad sanitaria a la vez que mejora los resultados de los pacientes.

La Dra. Soot ha ocupado puestos de liderazgo en el American College of Surgeons, The Oregon Clinic y el sistema de salud Providence St. Joseph. Actualmente preside el Comité de Política Médica de PHP y es miembro del Comité de Mejores Prácticas Basadas en Evidencia del Consejo de Liderazgo en Salud de Oregón.

La Dra. Soot obtuvo su título médico en la Universidad de Washington, Seattle, y completó su residencia quirúrgica en la Universidad de Ciencias de la Salud de Oregón, en Portland.

Timshel es una líder visionaria impulsada por objetivos que aporta su experiencia y pasión para defender la equidad y la salud para todos.

A lo largo de su carrera, Timshel ha sido fundamental en el liderazgo de la excelencia empresarial, la estrategia DEI, las estrategias de crecimiento y el fortalecimiento de la cultura corporativa y la diversidad. Timshel se incorporó a Providence Health Plan en junio de 2023 desde SCAN Health Plan. Antes de eso, ocupó puestos de liderazgo en Cambia Health Solutions tanto en la estrategia de compensación y rendimiento como socio de recursos humanos. Sirvió a nuestro país y construyó su base profesional como sargenta de personal en la Fuerza Aérea de Estados Unidos.

Timshel apoya activamente a su comunidad y ha sido miembro de la junta directiva de Catholic Charities, presidente de la junta directiva de Candlelighters for Children with Cancer y miembro de la junta directiva de la comunidad del comité de compensación del condado de Clackamas. Es una respetada líder de opinión en excelencia empresarial, DEI y creación de cultura, que se presenta en eventos y conferencias nacionales, incluidos HLTH 2022, The Impact Summit y la Academy of Managed Care Pharmacy. Timshel posee un máster en Administración de Empresas y una licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad de Phoenix, así como numerosas certificaciones en remuneración, gestión de riesgos y estrategia.