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Providence Health Plan anuncia actualizaciones de liderazgo

15 diciembre 2023

Regena Frieden como Directora administrativa, Brad Garrigues como Director de crecimiento y Timshel Tarbet como Directora de experiencia médica y equidad

Felicitaciones a tres líderes de Providence Health Plan que asumen nuevas funciones ampliadas: Regena Frieden como Directora administrativa, Brad Garrigues como Director de crecimiento y Timshel Tarbet como Director de experiencia de salud y equidad.

Regena Frieden Frieden ha sido ascendida a Directora administrativa. En este nuevo cargo, lidera áreas funcionales clave y pilares esenciales de compromiso, aportando un enfoque coherente para dar forma a la dirección general y el crecimiento de PHP, así como a las iniciativas comunitarias. Como miembro del equipo de liderazgo ejecutivo, Regena ha ampliado su ámbito de trabajo existente como Jefa de personal, que incluye la supervisión de la oficina del Director general, el compromiso ejecutivo, las asociaciones estratégicas y las comunicaciones, para incluir el cumplimiento normativo, la gestión de riesgos y los asuntos gubernamentales (RCGA), Medicaid y el equipo de integración de la misión de PHP.

Brad Garrigues ha sido nombrado Director de crecimiento y dirigirá los esfuerzos de PHP para crecer y ampliar la afiliación. Esta nueva función alinea más estrechamente el marketing, el desarrollo de productos y la red para servir mejor tanto a los miembros como a los proveedores. Los 26 años de Brad en Providence y su sólida experiencia en gestión de redes lo posicionan bien para liderar estas áreas como parte del crecimiento general. Brad seguirá supervisando las líneas de negocio comerciales, así como las suscripciones.

Timshel Tarbet ha sido nombrada Directora de experiencia y equidad médica, líder en experiencia médica, a la vez que continúa reforzando el enfoque organizativo en la equidad y la diversidad en la salud, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB). Timshel y su equipo continuarán asociándose estrechamente con los equipos clínicos de PHP para garantizar que las funciones de operaciones clínicas y este trabajo interfuncional estén estrechamente alineados, un imperativo clave para una sólida estrategia de equidad.

“A medida que seguimos creciendo como un plan de salud y proporcionamos atención de alta calidad y accesible a más personas, es fundamental que nuestro equipo de liderazgo evolucione para apoyar mejor el trabajo esencial que nos permitirá llevar la Promesa de Providence a más personas”, dijo Don Antonucci, Presidente y Director general. “Estoy seguro de que estos cambios son el siguiente paso correcto para Providence Health Plan a medida que seguimos evolucionando y acelerando la responsabilidad en áreas clave y colocamos un enfoque más intencionado en la asociación y la alineación en toda la empresa”.